各工程監(jiān)理企業(yè)：
   為培養(yǎng)工程監(jiān)理行業(yè)技術(shù)人才，提升工程監(jiān)理從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，強(qiáng)化履職能力建設(shè)，塑造“公平、獨(dú)立、誠(chéng)信、科學(xué)”的職業(yè)品格，經(jīng)工程監(jiān)理單位提議，四屆七次會(huì)長(zhǎng)會(huì)研究，依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》（GB/T50319-2013）和河南省工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)《建設(shè)工程監(jiān)理工作標(biāo)準(zhǔn)》（DBJ41/T208-2018），決定常態(tài)化舉辦監(jiān)理從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)目的
   落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于促進(jìn)工程監(jiān)理行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展的意見》文件要求和省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作會(huì)議精神，積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前我省建設(shè)監(jiān)理行業(yè)面臨的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，順應(yīng)行業(yè)發(fā)展對(duì)工程技術(shù)人才的需求，完善工程監(jiān)理人才職業(yè)發(fā)展的制度體系，通過(guò)培育一批專業(yè)過(guò)硬、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)信執(zhí)業(yè)、履職盡責(zé)的監(jiān)理人員，進(jìn)一步提升項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和從業(yè)人員的履職能力，提升工程監(jiān)理工作水平。
二、培訓(xùn)性質(zhì)
   工程監(jiān)理從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)是業(yè)務(wù)素質(zhì)提升類的培訓(xùn)，不是準(zhǔn)入類職業(yè)資格和崗位資格的培訓(xùn)，符合條件的機(jī)構(gòu)和個(gè)人均可自愿報(bào)名參加。工程監(jiān)理從業(yè)人員可以自愿選擇參加協(xié)會(huì)組織的此類培訓(xùn)考核活動(dòng)，也可參加其他機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，“誰(shuí)培訓(xùn)誰(shuí)負(fù)責(zé)”。
   是否聘用培訓(xùn)考核合格的工程監(jiān)理從業(yè)人員在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，是工程監(jiān)理單位的權(quán)利。如果工程監(jiān)理單位聘用首次取得合格證書的工程監(jiān)理從業(yè)人員在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，應(yīng)與其簽訂聘用合同，在考核合格證書“聘用單位”欄里簽章。
三、報(bào)名條件
   參加監(jiān)理從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)考核人員，必須業(yè)已具備一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎(chǔ)。根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》（GB/T50319-2013）和河南省工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)《建設(shè)工程監(jiān)理工作標(biāo)準(zhǔn)》（DBJ41/T208-2018）規(guī)定，結(jié)合河南建設(shè)監(jiān)理現(xiàn)階段的發(fā)展現(xiàn)狀，需同時(shí)具備以下條件：
（一）監(jiān)理員具備的條件
   1.在具有工程監(jiān)理資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)從事監(jiān)理工作；
   2.具有工程類相關(guān)專業(yè)中專或以上學(xué)歷的工程管理類、工程經(jīng)濟(jì)類或工程技術(shù)類人員；
   3.年齡不超過(guò)63周歲（注：證書有效期內(nèi)的最高年齡為65周歲）；
   4.近兩年，在行業(yè)內(nèi)無(wú)不良行為記錄；
   5.與工程監(jiān)理單位簽訂了工作聘用合同。
（二）專業(yè)監(jiān)理工程師具備的條件
   1.在具有工程監(jiān)理資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)從事監(jiān)理工作；
   2.工程類中專畢業(yè)滿8年、或工程類專科畢業(yè)滿4年、或工程類本科學(xué)歷畢業(yè)滿2年、或具有工程師職稱、或具有工程類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格（五個(gè)條件具備其一即可）；
   3.年齡不超過(guò)63周歲（注：證書有效期內(nèi)的最高年齡為65周歲）；
   4.近兩年，在行業(yè)內(nèi)無(wú)不良行為記錄；
   5.與工程監(jiān)理單位簽訂了工作聘用合同。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
   1.建設(shè)監(jiān)理行業(yè)形勢(shì)分析與政策體系
   2.相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范解析
   3.工程監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)務(wù)
   4.職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德
   5.工程監(jiān)理案例分析
   6.各有關(guān)專業(yè)工程的監(jiān)理控制要點(diǎn)講解
五、考核結(jié)果
   本次培訓(xùn)考核成績(jī)的合格標(biāo)準(zhǔn)為總分?jǐn)?shù)的60%，未合格者有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，學(xué)完全部課程并考核合格人員，取得從業(yè)人員培訓(xùn)合格證書。
六、報(bào)名程序
   1.首次登陸在線報(bào)名系統(tǒng)的企業(yè)需進(jìn)入“河南省建設(shè)監(jiān)理從業(yè)人員綜合服務(wù)平臺(tái)”點(diǎn)擊企業(yè)端注冊(cè)。
   2.需要報(bào)名的學(xué)員在工作單位注冊(cè)后，登陸個(gè)人端注冊(cè)，點(diǎn)擊新證申請(qǐng)，填寫基本信息、上傳證件后提交審核。
   監(jiān)理單位在個(gè)人提交審核后，登陸企業(yè)端，點(diǎn)擊新證申請(qǐng)，對(duì)本企業(yè)符合報(bào)名條件并自愿參加監(jiān)理從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)的人員進(jìn)行審核。
協(xié)會(huì)培訓(xùn)部將會(huì)在每個(gè)月的下旬對(duì)通過(guò)企業(yè)審核的報(bào)名人員進(jìn)行線上審核。線上審核未通過(guò)人員，如有異議，可持證書原件至協(xié)會(huì)培訓(xùn)部進(jìn)行復(fù)核。
   3.報(bào)名審核合格后，可進(jìn)入在線學(xué)習(xí)平臺(tái)交費(fèi)學(xué)習(xí)。
   4.上傳材料
   （1）委托培訓(xùn)協(xié)議；
   （2）誠(chéng)信承諾書；
   （3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱證等證書;
   （4）聘用合同復(fù)印件。
協(xié)會(huì)地址：鄭州市鄭東新區(qū)鄭開大道75號(hào)河南建設(shè)大廈西塔1613，電話：0371-63936639，86555966。
七、培訓(xùn)方式
   培訓(xùn)采取在線授課和在線考核的方式。
八、培訓(xùn)費(fèi)用
   按照《河南省建設(shè)監(jiān)理從業(yè)人員服務(wù)管理辦法》，費(fèi)用為500元/人·五年，在線核驗(yàn)合格后交納。
九、時(shí)間安排
   報(bào)名及培訓(xùn)時(shí)間：報(bào)名系統(tǒng)及培訓(xùn)系統(tǒng)常態(tài)化開放  
   學(xué)習(xí)完成后，關(guān)注協(xié)會(huì)網(wǎng)站通知參加線上考試
十、有關(guān)要求
   1.各監(jiān)理單位要高度重視監(jiān)理人員隊(duì)伍的素質(zhì)提升和技術(shù)骨干人才儲(chǔ)備工作，鼓勵(lì)符合報(bào)名條件、具備專業(yè)能力、具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的監(jiān)理從業(yè)人員參加業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)，持續(xù)加強(qiáng)監(jiān)理人才隊(duì)伍的培養(yǎng)工作。
   2.對(duì)提供虛假材料的監(jiān)理單位和從業(yè)人員，列入誠(chéng)信評(píng)價(jià)備忘錄，取消個(gè)人參培資格，并對(duì)企業(yè)公開通報(bào)。
   3.監(jiān)理從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)考核工作是加強(qiáng)行業(yè)人才制度建設(shè)和人員履職能力建設(shè)的重要內(nèi)容，監(jiān)理企業(yè)要按照文件要求，統(tǒng)籌做好人員的報(bào)名工作，協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間安排。
   4.業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)和考核由協(xié)會(huì)培訓(xùn)部具體實(shí)施，不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人代理實(shí)施。

   附件：1.委托培訓(xùn)協(xié)議
             2.誠(chéng)信承諾書